Книжная полка: «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему» Блейк Майкоски

Книжная полка: «Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему» Блейк Майкоски

размещено в: Книжная полка | 0

В этой заметке хочу рассказать об одной хорошей книге, которую советую к чтению тем, кто хочет открыть свой бизнес или уже владеет бизнесом, и кому в то же время близки темы социальной помощи и экологии. Эта книга рассказывает о том, как с одной стороны делать мир лучше, помогая людям и природе, но в то же время вести бизнес и зарабатывать, о том, что бизнес это не только средство зарабатывания денег, это также и субъект социума, который должен быть ответственен перед собой и перед миром. Об этом хорошо сказал японский бизнесмен и писатель Коносуке Мацусита в своей книге “Принципы успеха”: «Бизнес — это нечто такое, что одни люди делают для счастья других».

Автор книги, Блейк Майкоски, явлвяется основателем обувной компании TOMS, которая известна не только качеством своей продукции, но и тем, что за каждую проданную пару она дарит пару обуви нуждающимся детям. При этом, TOMS  — это прибыльная и преуспевающая компания.

В своей книге Майкоски рассказывает о том, что в наше время бизнес должен думать не только о себе, но и стараться изменять мир к лучшему. Люди стремятся к успеху, в этом нет ничего нового. Но в наше время понятие «успех» меняет свой смысл. Теперь успех – это уже не стремление к статусу или деньгам, это нечто значительно более глубокое. Как говорит Блэйк Майкоски: «Определение стало шире: к желанию жить и работать на своих условиях добавилось желание отдавать миру что-то взамен».

«Если хочешь, чтобы мир изменился, — сам стань этим изменением» Махатма Ганди

Блейк Майкоски  дает несколько важных рецептов успеха для бизнеса, который стремиться сделать мир лучше. Мне бы хотелось привести наиболее важные из них, в основном, в качестве цитат, так как думаю, никто не расскажет лучше об основных идеях произведения, чем сам автор.

Найдите свою историю

Майкоски говорит о том, насколько важно для бизнеса найти свою историю, свою идею и воплотить ее в жизнь. Они начали с простой идеи и сделали ее краеугольным камнем всего предприятия, встроили благотворительность в свою компанию.

Мне хочется привести цитату автора  без изменений, чтобы был понятен основной смысл этой книги: «Как только вам удается создать запоминающуюся историю о себе, своей миссии – ваш успех перестает зависеть напрямую от вашего опыта, количества ученых степеней и даже от ваших знаний. Хорошая история разламывает границы, разрушает барьеры и открывает двери. Это ключ не только к началу бизнеса, но и к вашей индивидуальности, к прояснению ваших приоритетов».

Когда история и идея вашей компании связана с чем-то настоящим и значимым, то ваши клиенты становятся вашей группой поддержки и вашими сторонниками, они верят в то, что вы делаете и принимают вашу историю близко к сердцу, они хотят стать частью того, что вы делаете.

Смотрите своим страхам в глаза

«Вместо того чтобы концентрироваться на своем страхе, с которым ничего нельзя поделать, сосредоточьтесь на том, что вы действительно можете контролировать – на ваших действиях. Можно привыкнуть к страху и с уверенностью действовать вопреки ему».

Будьте изобретательны

«Воображение важнее знания» говорил Эйнштейн, а Блейк Майкоски говорит, что «Недостаток ресурсов – не помеха созданию компании. Больше того, она помогает открыть в себе творческую жилку».

Будьте проще

«Будьте как можно проще. Делайте что-то одно – так хорошо, как только можете», — говорит Гарри Снайдер. «Простые идеи легко адаптируются к меняющемуся времени, а иногда их даже не нужно адаптировать».

Постройте доверие

«Доверие – это фундамент бизнеса, — говорит Тони Шей из компании Zappos. – Это самая важная часть нашей работы и она должна быть безукоризненной. Бренд одержит победу или потерпит поражение в зависимости от того, доверяют или не доверяют ему люди, с которыми он имеет дело». Доверие должно строиться и между компанией и клиентами, и между управлением компании и ее сотрудниками, между компанией и поставщиками. Доверие и прозрачность бизнеса должны лежать в основе всего.

Отдавать — это хорошо

Если в основе вашей компании будут заложены принципы благотворительности, то это даст вам очень много. Как говорит Блейк Майкоски: «благотворительность не только привлекает хороших сотрудников; она помогает привлечь и отличных партнеров… Отдавать важно всегда – кем бы вы ни были и чем бы ни занимались. Привыкните, глядя на мир думать, что вы можете сделать для его улучшения. Отдавайте не задумываясь. Сделайте это частью всего, чем вы занимаетесь».

Сделайте шаг

«Я твердо убежден, что каждый человек может сделать наш мир лучше. Я также убежден, что у нас есть все необходимое, чтобы помогать друг другу. Кроме обычных пяти чувств нам дана врожденная способность улучшать жизнь других людей. Сделайте шаг. Начните что-то действительно важное. Оставьте свой след».

В качестве заключения

Во время чтения я обычно подчеркиваю мысли, которые мне нравятся, здесь я отметила столько абзацев, что их наверно хватило бы страниц на 20 сплошного текста, а это что-то значит… Эта книга оставила во мне свой след, дала ощущение, показала, что бизнес, который не только получает прибыль, но и приносит пользу человечеству, может существовать и процветать. Хочу рекомендовать ее к прочтению всем, кому близка эта тема, как источник вдохновения и руководство к развитию собственного бизнесасо смыслом. Закончить мне бы хотелось еще одной цитатой, стихотворением, которое является вступлением к книге:

«Часто смеяться и сильно любить,

Завоевывать уважение умных людей

И привязанность детей.

Заслужить одобрение честных критиков,

Вынести предательство мнимых друзей,

Ценить красоту,

Видеть в других лучшее,

Оставить мир, сделав его чуть добрее,

Дав здоровье ребенку,

Посадив сад или облегчив чью-нибудь жизнь.

Знать, что хотя бы одному человеку стало легче дышать,

Потому что ты жил.

Это и есть успех».

Элизабет-Энн Андерсон Стэнли

Автор статьи: Мария Чайкина, главный редактор: Татьяна Сидоренкова

Share Button

Оставить ответ